HomeEgészségbiztosítás vagy egyéb juttatások?

Egészségbiztosítás vagy egyéb juttatások?

Közzétéve: 2017. 01. 17. Kb. 2 perc olvasási idő
A csoportos egészségbiztosítás más munkáltatói juttatásokhoz képest kedvezményesebb, egyes meghatározott juttatásként adózó juttatás.

Ez a cikk 3 éve frissült utoljára. A benne szereplő információk a megjelenés idején pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Egészségbiztosítás versus menedzserszűrés Menedzserszűrés Egészségbiztosítás  (Medicare White kártya) Évente egyszeri állapotfelmérés előre megszabott szűrősorral (ez egyéni specialitásoktól független) Évente egyszeri állapotfelmérés – egyénre szabottan összeállított szűrősor (az egyéni specialitásokat figyelembe véve: életkor, nem, családi öröklődő betegségek, egyéni panaszok) Egészségügyi juttatás, amely összevont jövedelemként adózik Az egészségbiztosítás más munkáltatói juttatásokhoz képest kedvezményesebben, egyes meghatározott juttatásként adózik Ez egy leletkonzultációs lehetőség – nincs lehetőség az után követésre, kontrollvizsgálatok elvégzésére Korlátlan járóbeteg ellátás, Fejlett diagnosztikai vizsgálatok (MR, CT) Komplex laborvizsgálatok Ambuláns műtétek Milyen egyéb előnyökkel jár az egészségbiztosítás a munkáltató számára? A munkavállalók távolléti idejének rövidülése mellett számos további előnyt is nyújt a munkáltatók számára a vállalati egészségbiztosítás:

Az egészségbiztosítás más munkáltatói juttatásokhoz képest kedvezményesebb adózású béren kívüli juttatás A munkavállalók azokat a juttatásokat értékelik, amelyek valódi értéket képviselnek, hozzájárulnak saját és családjuk jóllétéhez. Ezek a juttatások növelik a dolgozói lojalitást. A munkavállalók elkötelezettsége mérsékli a fluktuációt, ezáltal csökken a toborzás, kiválasztás és betanítás költsége is Az egészséges, motivált munkaerő tudásával növeli a vállalat versenyképességét, ami javítja a vállalat munkaerő piaci pozícióját Milyen előnyöket nyújtanak a Medicare egészségbiztosítási csomagjai a munkavállaló számára? Egészségbiztosítási csomagjaink számos előnyt nyújtanak a munkavállalók számára is: Nem kell időt fordítani magán orvosi rendelések felkutatására, telefonos ügyfélszolgálatunkon keresztül már az első hívás alkalmával adunk időpontot szakrendelésre, vagy vizsgálatra Az időpontfoglaló rendszernek köszönhetően könnyen tervezhetőek a vizsgálatok Nincs várólista A csomagban foglalt vizsgálatoknak nincs további költsége Gyors és egyszerű hozzáférést biztosít magas színvonalú egészségügyi ellátáshoz Az egészségbiztosítás kiterjeszthető a családtagokra is, így ők is ugyanabban az ellátásban részesülhetnek Mit kell tudni a Medicare szolgáltatás finanszírozó vállalati egészségbiztosításáról? Különböző csomagokat kínálunk, a vállalatok igényeire szabva, a dolgozói állományra vetített fix éves díj mellett Csoportos egészségbiztosítási szerződés esetén nincs kockázat elbírálás Széles körű magán egészségügyi szakellátást  biztosítunk országszerte, a választott biztosítási csomag által fedezett szakágakra A biztosítási csomagtól függően éves prevenciós vizsgálatok és személyre szabott kezelések is igényelhetők A Medicare telefonos Ügyfélszolgálatán keresztül munkanapokon kényelmesen foglalhatnak időpontot biztosított ügyfeleink 24-órás telefonos egészségügyi tanácsadást nyújtunk biztosított ügyfeleink részére, bármilyen felmerülő egészségügyi probléma esetén

Informational content only The textual content published on this page is for general information purposes only and does not constitute medical advice, a diagnosis, or a treatment recommendation. Proper assessment, examination, and therapeutic decisions always require a personal medical consultation and, where appropriate, further specialist opinion. Medicare Egészségközpont Zrt. makes every reasonable effort to keep the content up to date; however, it accepts no liability for the completeness or accuracy of the information published or for consequences arising from decisions based on it.